そんなことはない。そういうこともあるでしょうけど必ず意欲向上につながるってことはない。メンバーを縛り付ける高すぎる目標を掲げた所為で、いかにして要領よく切り抜けるかって考えるようになる。隣国の言葉で上有政策、下有対策ですよ。そうすると要領が良い奴が評価されるわけで、それは意欲低下に直結すると思います。目標だけじゃだめなんですよ。運用が伴わないと意味がない。
あの ABC 予想を証明した先生ですら論文には色々と細かい間違いがあったそうですよ。本質的な部分にミスはなかったって話ですが。つまりかなり頭が良い人でもミスをするわけです。そして専門知識ありの校閲の月給を 400 万円と仮定しましょう。そしたらシステムエンジニア自身に校閲的な作業までやらせるということが詐欺みたいな契約だってことか分かりませんか。糞みたいに安くこき使いたいって意志が見え見えじゃないですか。
